Implementasi Metode Analytic Network Process (ANP) untuk Penilaian Kinerja Karyawan dengan Rating Scale

Prehanto, Dedy Rahman and Permadi, Ginanjar Setyo Implementasi Metode Analytic Network Process (ANP) untuk Penilaian Kinerja Karyawan dengan Rating Scale. Journal Information Engineering and Educational Technology, 4 (1). ISSN 2549-869X

	Text 3.JN-Peer reviewer Implementasi Metode Analytic Network Process (ANP).pdf Download (705kB)
	Text 3.Plagiasi jurnal anp.pdf Download (1MB)
	Text 3.REPO-Implementasi Metode Analytic Network Process (ANP) 2020.pdf Download (6MB)

Abstract

Salahsatu upaya yang dilakukan untuk mendorong semangat kinerja karyawan dengan upaya memberikan tambahan penghasilan dengan dasar pertimbangan perilaku dalam kerja. Untuk memperoleh hasil penilaian kinerja tentu berdasarkan penilaian beberapa indikator serta sudut pandang. Indikator penilaian tersebut dapat dikatakan sebagai kriteria yang memiliki bobot berdasarkan tingkat kepentingan kriteria. Metode yang dipilih dalam melakukan pengolahan bobot kriteria adalah metode ANP. Perhitungan bobot dengan menerapkan ANP akan merepresentasikan hubungan saling berkaitan antar kriteria dan subkriteria. Penilaian prestasi kerja berdasarkan perilaku kerja dalam menentukan pemberian reward karyawan pada Fakultas Teknologi Informasi. Hasil penilaian tersebut disajikan berupa tabel nilai akhir kinerja karyawan yang disajikan pada Tabel. Sehingga dapat dikatakan pegawai masih dalam kriteria baik.

Item Type:	Article
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Electronics and Computer Science
Depositing User:	Mr Rizal Sakhur
Date Deposited:	10 Apr 2023 19:36
Last Modified:	10 Apr 2023 19:36
URI:	http://eprints.unhasy.ac.id/id/eprint/243

Actions (login required)

View Item